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人民电缆集团和郑州恒天铜业有限公司职业技能提升行动暨新型学徒制培训班同期开班
发布时间:2019-10-18 发布人:

人民电缆集团和郑州恒天铜业有限公司职业技能提升行动暨新型学徒制培训班同期开班

  为贯彻落实国务院《职业技能提升行动方案》精神,提升职工技能水平,人民电缆集团郑州恒天铜业有限公司职业技能提升行动暨新型学徒制培训班在10月15日,同期正式开班郑州电缆集团有限责任公司党委委员、郑州电缆技工学校党支部书记姚其超,李冬梅老师,祝丙臣老师,洛军老师出席此次活动。各公司领导也在活动中发表重要讲话。此举意味着集团正式开启校企联合职工技能提升培训工作。


(人民电缆集团开班仪式)

 


(郑州恒天铜业有限公司开班仪式)


  作为技工院校来说:充分发挥学校和企业的长处,实现师资优势互补,培养“全能型”学徒。

有利于促进就业,提高就业质量。近年来,技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平。全面推行企业新型学徒制,就是要提高劳动者技能,满足企业发展需要,提高就业质量。

有利于技能人才培养体系的进一步改革和完善。企业新型学徒制是我国现代职业教育体系的重要组成部分,也是构建终身职业技能培训制度的重要组成部分。推进政府引导监督、行业管理,以企业为主导,以技工院校等社会培训机构为主体,从而使企业新型学徒制逐步成为技工院校和中高职院校教育教学管理的基本制度之一,形成中国特色技能人才培养制度。


(姚书记讲话)


  姚书记讲到,各公司集团积极响应政府号召,大规模开展新型学徒制职业技能培训,这是贯彻省人社厅、财政厅《河南省全面推行企业新型学徒制实施办法(试行)》文件有关精神的积极行动推行企业新型学徒制是国务院部署的一项重要工作,是我国技能人才培养模式的重大创新和学徒制培训的重大变革。学徒制在我国历史悠久,师傅带徒弟的工匠技术传承方式一直是我国培养技术工人的主要方式和制度,在国家经济社会发展中发挥了重要作用。新型学徒制,是在总结传统企业师傅带徒弟历史经验、探索最新实践经验和借鉴国外先进经验的基础上,引入了职业院校、培训机构协同开展培训,形成了政府、企业和培训机构发挥各自优势、协同推进人才培养的新格局。郑州电缆技工学校将在此次的培训中与集团一起重点突破创新人才的培养模式,助力集团发展创新型高技术人才,同时向集团企业新型学徒制培训班顺利开班表示热烈的祝贺和良好的祝愿!

 


(马继强现场宣誓)


之后职工代表马继强上台进行发言,作为集团师带徒学习模式的受益者,他用自身行动向集团家人证明,只有不断的学习才能在瞬息万变的时代洪流中站稳脚跟,并现场表达了学习决心。


(家人们排队领取教材)


在此次课程上,学院老师为集团家人带来了培训教材,希望全体学员在课堂上认真听讲,在课下能够充分利用书本,在不影响企业生产的前提下,理论和实操水平得到大幅度提升,并取得相应职业资格证书。课堂上,祝老师深入浅出,引用经典案例,从员工实际工作出发,有针对性的讲解电缆基础知识,家人们认真听讲,积极参与,力争学会老师讲解的每一个知识点。


 

(授课现场家人们认真听讲)


 开班仪式结束后,全体学员合影留念并相互勉励,力争学有所成,为企业转型发展贡献力量。郑州技工学校也将全面推行新型学徒制,构建政府引导、企业主导、院校配合的多方协调联动机制,学校将采取更加灵活、更多元的方式,主动适应时代的变化,同时也在人才培养模式上作出改革,精准对接产业发展需求,创新人才培养模式,践行技能人才工作培养方式,努力提高人才培养质量。


 

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